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正序
内容简介
事实上，类似事件并非个例。在职场中，女性员工往往因为性别而受到不公平待遇。招聘时，部分企业明确规定只限男性，或对女性求职者提出苛刻要求；晋升时，女性员工往往因为生育、家庭等原因被边缘化；在薪酬待遇上，同等条件下，女性员工的收入普遍低于男性。
事实上，类似事件并非个例。在职场中，女性员工往往因为性别而受到不公平待遇。招聘时，部分企业明确规定只限男性，或对女性求职者提出苛刻要求；晋升时，女性员工往往因为生育、家庭等原因被边缘化；在薪酬待遇上，同等条件下，女性员工的收入普遍低于男性。